شرکت فولاد آلیاژی ایران موفق به دریافت لوح یکصد چهره منتخب در کنگره سراسری تحول و نوآوری شد | |
شرکت فولاد آلیاژی ایران موفق به دریافت لوح یکصد چهره منتخب در کنگره سراسری تحول و نوآوری شد | |
تغییر اجتناب پذیر است و باید به منظور ایجاد تحولات سازنده و مؤثر در سازمان ها، مشاغل طراحی و مدیریت شود. جهان امروز نیاز فزاینده به آن نوع از رهبری دارد که به ایجاد مشاغـلی که به سمت فعــال کردن پتانسیــل های خـود می پردازند بها دهد و در عین حال به حل بحرانها و شرایط اضطراری محیط کار بیاندیشد. | |
در چنین شرایطی صاحبان شغل باید بدانند که برای رسیدن به اقتدار آتی ناچارند اهداف در «شدن»، را به اهداف در «ماندن» ترجیح دهند به بیان دیگر در عصر حاضر؛ تحول، بازسازی و نوآوری یکی از ابعاد مهم سلامت شغل بوده است.
| |
859 | |